×關閉

橫琴引才出新政 樂業安居好發展

2018-01-04  來源:本網  作者:  

  • |
  • 分享
  • |
  • |
  • 下載
  • |
  • 打印
  • |
  • 放大字體
  • |
  • 縮小字體

近日,為貫徹落實黨的十九大精神,根據國家《關於深化人才發展體制機制改革的意見》、廣東省《關於促進中國(廣東)自由貿易試驗區人才發展的意見》和《珠海經濟特區人才開發促進條例》等有關文件規定的要求,實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,加大人才引進扶持力度,產業和人才發展,從今年1月開始橫琴新區出台並實施《橫琴新區引進人才租房和生活補貼暫行辦法》。

近年來,橫琴新區作為中央人才工作協調小組批准設立的粵港澳人才合作示范區和全國人才管理改革試驗區,積極進行人才管理改革,堅持突出制度創新,打造政策優勢,以“港人港稅、澳人澳稅”、特殊人才獎勵、創新驅動團隊落戶扶持、重大人才工程配套扶持計劃、外籍人才出入境便利、博士後專項資助、人才引進核准入戶等為特色,綜合財政、科技、產業、金融、通關等政策聯動的人才制度體系。目前,該區引進創業類的國家“千人計劃”專家超過70人,培育省級創新創業團隊1個、省領軍人才2名;擁有博士後科研工作站(含創新實踐基地)8家,並獲批獨立招收資格。

該辦法借鑒各地做法和結合橫琴發展實際。一是對創新企業和項目引進人才的支持。對經認定的國家高新技術企業,由兩院院士、國家科學技術獎獲得者、國家“千人計劃”專家、廣東省“珠江人才計劃”入選者及創新創業團隊帶頭人、珠海市高層次人才及創新創業團隊帶頭人等高層次人才創辦的企業機構和經區管委會批准引進的重大新型研發機構、國家級眾創空間、省級以上孵化器等科技創新平台基地以及教育醫療服務機構,登記注冊3年內不做納稅額度的限制要求。二是具有充分引吸力的補貼標准,對在橫琴新區登記注冊用人單位引進的人才,包括應屆大學畢業生,引進的在職人才和留學歸國人員,符合規定條件的,給予36個月的住房和生活補貼。其中,院士、國家科學技術獎獲得者、國家“千人計劃”專家、廣東省“珠江人才計劃”入選者及創新創業團隊帶頭人等高層次人才,給予6000元/月/人的補貼,特別突出的還可以提高標准;博士或具備副高級以上專業技術資格的,給予3000元/月/人的補貼;碩士或具備中級專業技術資格的,給予1200元/月/人的補貼;學士或具備助理級專業技術資格或符合《珠海市緊缺技工工種目錄》且取得技師以上國家職業資格證書的,給予600元/月/人的補貼。三是年齡要求更加開放,博士或具備副高級以上專業技術資格的,放寬到55周歲以下,其他統一在50周歲以下,確屬橫琴發展所需的緊缺人才,年齡條件還可以適當放寬;四是不與戶籍掛鉤、不與個人房產掛鉤,與用人單位建立規范的勞動關系並依法在橫琴新區繳納社會保險費,且申請人未享受過珠海市或橫琴新區其它類型的住房保障待遇的就可申請;五是突出高端引領,博士或具備副高級以上專業技術資格的人才,除享受高標准的補貼外,不受其所在單位納稅額度的限制。六是注重全覆蓋以及存量和增量人才的統籌兼顧。對擁有一定學曆、專業技術資格、國家職業資格等橫琴所展所需的各類人才全覆蓋。同時,無論是之前來橫琴的還是新引進的,只要願意紮根橫琴,持續為橫琴發展做出貢獻的均可享受。

該辦法是橫琴在現有人才政策體系基礎上,為吸引集聚大人才,再次重金投入,力促人才樂業安居的重要舉措,體現了更加積極、更加開放、更加有效的人才工作理念。2018年,橫琴新區將繼續深入貫徹落實十九大精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,不斷完善人才政策,優化人才生態環境,造就一批具有國際水平的人才和創新創業團隊,致力打造體制機制創新、人才智力密集、創新創業活躍的“國際人才島”。

橫琴新區管委會辦公室關於印發《橫琴新區引進人才租房和生活補貼暫行辦法》的通知.doc


安全保障 - 網上糾錯